O Grupo Softplan, uma das maiores empresas de negócios SaaS e transformação digital do país, está implementando o modelo de trabalho 'anywhere office' há três anos, com a maioria dos colaboradores trabalhando nesse formato.
Desde o início da pandemia, os colaboradores têm a opção de trabalhar no escritório ou em casa, sem dias fixos.
Atualmente, cerca de 85% da equipe, o que equivale a 2.125 funcionários, trabalham no modelo híbrido, o que aumenta o bem-estar dos colaboradores, a diversidade nas contratações e a inclusão.
Entre 2022 e início deste ano, a Softplan contratou 650 novos colaboradores no mesmo modelo de trabalho, incluindo funcionários de 23 estados diferentes no país.
Além disso, a Softplan oferece benefícios para quem trabalha remotamente, incluindo auxílio mensal para contas de luz e internet, além de um valor destinado à aquisição de equipamentos e periféricos para melhorar a execução do trabalho.
O modelo híbrido de trabalho também mudou a vida dos colaboradores da Softplan, como o caso de Gustavo Copetti, que tem atrofia muscular e é cadeirante. Ele conta que a qualidade de vida oferecida pela empresa foi o diferencial para aceitar a proposta de trabalho 100% remoto.
Outros colaboradores também desfrutam de benefícios, como a atenção maior com a saúde mental e a possibilidade de viajar mais.
Apesar da implantação do modelo de trabalho remoto, a Softplan não sofreu impactos em seu crescimento, tendo um aumento de faturamento de mais de 80% e realizando seis aquisições durante o período.
A empresa também mantém programas de conexão e inclusão digital, como o Conexão CEO e o Conecta Softplan, que reúnem colaboradores de todo o grupo.
Alejandra Nadruz, Diretora de Gente & Cultura do grupo, comenta:
"Falar desse modelo, que chamamos de ‘trabalho distribuído’, é falar de diversidade e falar de diversidade nos negócios também é falar de performance e de produtividade”.
Segundo a Diretora de Gente & Cultura da empresa, uma das vantagens do modelo de trabalho remoto é que ele está relacionado a um funcionamento organizacional horizontalizado:
“O presencial gera símbolos de poder e nos traz um senso de hierarquia muito forte, o que, em alguns momentos, pode deixar o trabalho menos ágil. E esse modelo de organização horizontal tem funcionado muito bem na Softplan”.
Notícia via
Softplan investe na continuidade do trabalho remoto, com o ‘anywhere office’. Noticenter, 05 de maio de 2023. Início. Disponível em: <https://www.noticenter.com.br/n.php?ID=33829&T=softplan-investe-na-continuidade-do-trabalho-remoto-com-o-anywhere-office>. Acesso em: 08 de maio de 2023.
Comments